胶粘带公司人力资源解决方案.docx

胶粘带公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 现代企业组织结构的类型12第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 成本效益评估22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评系统