胶粘带公司人力资源方案.docx

胶粘带公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 企业劳动分工19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 培训方法的选择与应用38一、 企业员工培训与开发的各种方法38二、 选择企业员工培训方法的程序58第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效目标设置的原则62二、 绩效考评指标的类型64第九章 绩效考评系统68