胶粘带公司人力资源管理方案.docx

胶粘带公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的技巧15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求循环评估模型23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训有效性评估的方法28第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的比较39