胶粘带公司人力资源管理.docx

胶粘带公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 用实耗工时来衡量12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 组织结构设计后的实施原则17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的设计22第五章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 精益生产与5S管理32第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 职业生涯规划的内涵与特征36第七章 培训方法的选择与应用38一、