胶粘带公司人力资源计划方案.docx

胶粘带公司人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 招募环节的评估11第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩