水果茶项目人力资源战略分析.docx

水果茶项目人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 企业人力资源费用的构成10第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的方法19第六章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 改进过细劳动分工的方法24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果信息的收集27第八章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 实施培训教学活动的注意事项35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的分类和比较38