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水果茶项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 企业培训制度的含义22第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的应用策略49二、 绩效考评方法的比较49第九章 绩效考评指标与设计