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水果茶项目人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品实耗工时统计的方法5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员的基本概念10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 人员录用评估12第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 外部招募的主要方法14第五章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 实施培训教学活动的注意事项25第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 结果导向型考评方法32第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 减小绩效考评误