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水果茶项目人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 企业人力资源费用的构成13第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 企业人员招募的方式18第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 能力测试25第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的基本原则32第七章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35二、 培训效果的跟踪与监控36第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评方法51一、 目的和要求51二、 结果导向型考