水果茶项目人力资源管理实施方案.docx

水果茶项目人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 产品实耗工时统计的方法5第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 现代劳动定额的发展趋势11第三章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法20第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求分析的含义26第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的应用策略30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度39二、