水果茶项目人力资源制度.docx

水果茶项目人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 录用环节的评估12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训有效性评估的内容32第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效管理的