胶粘带项目人力资源规划方案.docx

胶粘带项目人力资源规划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额的定期修订12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35