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胶粘带项目人力资源解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12二、 人员录用评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 能力测试16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19二、 企业培训制度的含义19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 绩效考评的程序与流程设计27第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的比较