胶粘带项目人力资源规划.docx

胶粘带项目人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第九章 绩效考