水果茶项目人力资源计划方案.docx

水果茶项目人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 工作岗位分析11第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析信息的主要来源18第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 人格测试23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估的实施31二、 培训有效性评估的方法38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 绩效考评方法的比较42第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效考评标准及设计原则46第十章 专项薪酬管理制度