水果茶项目人力资源规划方案.docx

水果茶项目人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员传统的制定修订方法13第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 录用环节的评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33二、 员工职业生涯规划信息的采集35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标