胶粘带项目人力资源配置方案.docx

胶粘带项目人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构图的绘制10第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 改进过细劳动分工的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训项目的开发与管理29第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 员工职业生涯规划的准备工作37二、 组织职业生涯管理的含义和作用41第七章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 绩效考评方法的分类42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效指标体系的设计要求50第九章 岗位评价的基本