胶粘带项目人力资源计划.docx

胶粘带项目人力资源计划xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的内容17第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 内部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评指标