水果茶项目人力资源系统分析.docx

水果茶项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 现代企业组织结构的类型12二、 企业组织结构与组织机构的关系16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 企业人员招募的方式24第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 实现培训资源的充分利用34第八章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的含义37第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改