胶粘带项目人力资源管理计划.docx

胶粘带项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额修订的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 成本效益评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的执行与完善14二、 企业各项培训制度的起草14第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效考评标准及设计原则39第十章