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花青素公司人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 人力资源费用预算的审核19一、 人力资源费用支出控制的原则19二、 审核人力资源费用预算的基本要求19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试的基本程序23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的特点25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28二、 起草与修订培训制度的要求28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导