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花青素公司人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式18第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试提问的设计25二、 面试的目标27第六章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 企业员工培训需求分析的方法42一、 三维培训需求分析模型42二、 培训需求循环评估模型42第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 绩效