花青素公司人力资源规划方案.docx

花青素公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人工成本预算的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 成本效益评估18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的方法20第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 实现培训资源的充分利用28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评主体的确定44