花青素项目人力资源运营管理手册.docx

花青素项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 通过现行定额之间的比较来衡量19第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 企业人员招募的方式22第六章 人力资源的空间配置28一、 企业人员配置的基本方法28二、 劳动环境优化的内容和方法29第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训课程的实施与管理33二、 企业员工外部培训的实施36三、 培训前对培训师的基本要求37第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求循环评估模型39二、 其他几种模型40第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41二、 行为导向型客观考评方法42第十章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考