花青素项目人力资源计划.docx

花青素项目人力资源计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 企业组织结构图的绘制5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的内容16第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 制订绩效改善计划的程序28第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价所需信息来源37二、