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焦糖公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额的修订17一、 修改劳动定额的方法17二、 劳动定额的定期修订17第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 工作地组织26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 职业生涯发展的基本理论32第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计34二、 企业员工培训项目的开发与管理41第八章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 绩效考评方法的分类52第九章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的确定55二、 绩效考评误差的含