焦糖项目人力资源制度手册.docx

焦糖项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 修改劳动定额的方法14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试环境的布置25第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训有效性评估的方法28第八章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评周期及其影响因素44第十章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评