焦糖项目人力资源体系.docx

焦糖项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额管理的内容10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 招募环节的评估20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训有效性评估的技术25第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业各项培训制度的起草29第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 绩效考评主体的特点47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 绩效考评指标的类型51第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 岗位薪酬体系设计55二、