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蚕丝被公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额水平的概念和种类11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员的形式15第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19二、 成本效益评估20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的基本原则30第八章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第十章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查的主要方法