蚕丝被公司人力资源管理计划.docx

蚕丝被公司人力资源管理计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的目标16第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 加强现场管理的5S活动26第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程的设计策略31二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果评估的实施38二、 培训效果评估方案的设计45第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型客观考评方法48二、 目的和要求53第九章 绩效考评指标