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蚕丝被公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的目标19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划的内涵与特征22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的确定30二、 确立绩效评审与申诉系统的