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蚕丝被公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评误差的含义和类型28第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的概