蚕丝被公司人力资源运营方案.docx

蚕丝被公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 情境模拟测试的应用16第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试环境的布置21二、 面试的基本程序21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24二、 培训课程设计的基本原则28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31二、 员工职业生涯规划的准备工作31第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42二、 绩效考评的程序与流程设计43第十章 员工福利管理分析4