蚕丝被公司人力资源配置方案.docx

蚕丝被公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业组织结构的调查14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的概念21第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 企业劳动协作24第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程设计的程序30第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 减小绩效考评误差的方法46第十章 岗位评价的基本步