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蚕丝被公司人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4二、 实耗工时的概念和意义7第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试的应用12第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 人员录用评估19第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第六章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的特点54二、 绩效考评主体的确定55第八章 绩效考评方法56一、 制订绩效改善计划的程序56二、 绩效考评方法的应用策略57