焦糖项目人力资源运营方案.docx

焦糖项目人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 人格测试19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第八章 绩效考评方法57一、 行为导向型主观考评方法57二、 绩效考评方法的分类60第九章 绩效考评系统63一、 绩效考评主体的特点63二、 减小绩效考评误差的方法64第十章 岗位评价数据的处理67