蚕丝被项目人力资源实施计划.docx

蚕丝被项目人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试提问的设计17第五章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型客观考评方法35第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利管理50二、 员工福利预算