蚕丝被项目人力资源管理.docx

蚕丝被项目人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 企业人力资源费用的构成4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第七章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效目标设置的原则41第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 行为导向型主观考评方法45第九章 员工福利管理分析