碘公司人力资源制度手册.docx

碘公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 实耗工时的概念和意义9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第五章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 企业劳动分工20第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 绩效考评方法的分类39第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管理