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蛋黄酱公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 劳动环境优化的内容和方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训有效性评估的方法27第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 行为导向型主观考评方法35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评误差的含义和类型40第十章 薪酬体系设计的