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连接器公司人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 实耗工时的概念和意义13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本原理19二、 加强现场管理的5S活动23第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业培训制度的基本结构30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32