连接器公司人力资源规划.docx

连接器公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的形式15二、 企业劳动定员传统的制定修订方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 改进过细劳动分工的方法26第六章 甄选应聘人员方法28一、 兴趣测试28二、 人格测试28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则