连接器项目人力资源手册.docx

连接器项目人力资源手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业组织机构设置的原则7第二章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第三章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第六章 企业培训制度的建立与推行分析56一、 企业培训制度的含义56二、 起草与修订培训制度的要求57第七章 绩效考评系统59一、 绩效管理的职责划分59二、 绩效考评周期及其影响因素62第八章 绩效考评方法66一、 结果导向型考评方法66二、 绩效考评方法的比较71第九章 员工福利管理分析72一、 员工福利的类别和