连接器项目人力资源实施计划.docx

连接器项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 劳动定额管理的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评的程序与流程设计43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49