连接器项目人力资源管理实施方案.docx

连接器项目人力资源管理实施方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员传统的制定修订方法19第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第五章 人力资源的空间配置25一、 企业人员配置的基本方法25二、 企业员工工作任务的指派方法26第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28二、 职业生涯发展的基本理论32第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训效果的跟踪与监控34二、 培训有效性评估的技术38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效考评指标的类型46第九章 绩效