连接器项目人力资源解决方案.docx

连接器项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第五章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24二、 外部招募的主要方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 几种常用培训方法的应用40第八章 绩效考评系统50一、 绩效管理的职责划分50二、 绩效考评周期的确定53第九章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的应用策略58二、