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碘项目人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 实耗工时的概念和意义16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的基本程序19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 实施培训教学活动的注意事项26第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型主观考评方法36第十章 专项薪