金属零部件公司人力资源模式分析.docx

金属零部件公司人力资源模式分析xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招募环节的评估16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 企业培训制度的含义28第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业与职业生涯的基本概念30二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评周期的确定3