金属零部件公司人力资源制度.docx

金属零部件公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 企业劳动定员基本原则12第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 现代劳动定额的发展趋势16第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 招募环节的评估22第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 兴趣测试28第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 企业员工培训与开发课程41一、 培训课程的设计策略41二、 实施培训教学活动的注意事项45第八章