金属零部件公司人力资源手册.docx

金属零部件公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 实耗工时的概念和意义12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的基本程序16第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第七章 员工培训的组织与实施42一、 实现培训资源的充分利用42二、 培训前对培训师的基本要求43第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评主体的确定47第九章 绩效考